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关于做好520快三2019年度考核工作的通知
发布时间:2019-12-03
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集团各单位:

为做好集团2019年度考核工作,发挥考核的激励、督促与示范作用,根据《520快三员工年度考核办法》,集团考核聘任小组及各单位考核聘任小组应组织实施年度考核。考核工作安排如下:

一、20191231日前,各单位完成二级岗位、普通员工的考核工作,考核结果报人力资源部。2018年520快三年度考核为优秀, 2019年集团考核一等优秀员工比例调整如下:二级岗由15%上调为20%,基层岗由10%上调为15%

二、各单位应组织员工(单位考核组成员、班组长及群众代表,不足30人的单位请全体员工参加)对二级岗人员进行考核及民主评议,二级岗人员的考核安排方案请于20191213日前报送人力资源部。

三、一级岗位人员的年度考核表及个人述职报告于20191220日前报人力资源部,考核安排另行通知。

四、集团领导班子的述职时间另行安排。

五、202013日前各单位将考核结果以适当方式通知被考核个人并做好思想工作。

  

520快三人力资源部

二○一九年十二月五日